Una inversión en derechos; una inversión eficiente en empleo

Otro artículo indispensable: «Asistencia personal: una inversión en derechos, una inversión eficiente en empleo»

Autores: Manuel Blanco, Antonio Centeno, Alejandro Rodríguez-Picavea, Javier Romañach. (Foro de Vida Independiente – mayo de 2009)

(Os adelantamos un fragmento, para animaros a leerlo…)

Para el lector o lectora que desee conocer las conclusiones sin profundizar en el resto del documento, se anticipan ahora dichas conclusiones, a modo de resumen ejecutivo.

El desarrollo de la figura del asistente personal en España producirá beneficios en cuatro ámbitos:

Derecho

• Sirve para garantizar la igualdad de oportunidades viviendo en comunidad establecida en la LIONDAU y en la Convención de la ONU

Social

• Libera a las mujeres de una esclavitud histórica.
• Proporciona libertad social y emancipación a las personas discriminadas por su diversidad funcional.
• Da a la persona el apoyo que necesita adaptándose a su realidad y erradicando políticas de café para todos.

Empleo

• Sirve para invertir en empleo directo con ínfimos gastos de gestión, de manera que el 98% de la inversión se dedica a empleo.
• Es una fuente de empleo social que es:
• Flexible.
• No deslocalizable.
• Profesional.
• Humanamente atractivo y enriquecedor.
• Adaptable al territorio y a las necesidades específicas de la sociedad y la persona.
• Sirve para que las personas discriminadas por su diversidad funcional puedan acceder al empleo en igualdad de oportunidades.
• Posibilita la incorporación de colectivos con dificultades de acceso al mundo laboral.
• Puede sacar de la precariedad a muchas personas que ya realizan esa labor

Economía

• Es más rentable y eficiente que otros servicios como las residencias.
• Permite hasta 30.000 € de ahorro anuales por persona respecto a sistemas anteriores.

Por otro lado, y dado que España está en la cola de la OCDE a la hora de atender a las personas con diversidad funcional y que actualmente la LEPA sólo dedica el 10% de sus recursos a la igualdad de oportunidades (un 0,08% a Asistencia Personal), el camino que queda por recorrer es amplio y hay margen de maniobra para dar la vuelta a la situación en muy pocos años si existe voluntad política para hacerlo.

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